--记第一届华亿体育电竞（中国）有限公司杯技能比武大赛

　　流火七月，第一届"华亿体育电竞（中国）有限公司杯"技能比武大赛在公司如火如荼的开展，经过一个月的策划实施，这次大赛已经胜利结束。经过激烈角逐，最后共有五十名优秀技工在本次大赛中成功获奖，同时还有三个团队在团体竞技中获胜。作为公司人力资源部的一员，我有幸参与了这次大赛的全部环节，得以记录下让我难忘的每个瞬间。
　　我们公司有非常多的技术工种，如各种焊工、行车、冲床、各种机器主操等等。一直以来，如何对公司众多的技工岗位进行考评就是我们的工作难题，之前我们主要从通过理论考试和产量、质量指标来对技工进行考评，这些数据有时并不能百分百体现每个员工的真实水平，也不能为公司挖掘出真正的技术人才，导致公司的内部培训师队伍建设一直进展缓慢。在6月底的时候，集团领导提出了举办一次公司全体员工技能比武大赛的想法，让所有员工通过公平的竞赛，来展现自己的技术水平。希望可以通过本次比武大赛挖掘出公司内部真正的优秀人才，为公司后续建设内部讲师团队奠定基础，并对公司原有技工考评体系进行修正，还希望借此次大赛营造员工 "学技术，练技能"的氛围。这次大赛为解决我们技工工作中的难题提供了一次很好的机会，对我们也是一个很好的锻炼和磨砺，因此我们部门全体同事从一开始就全力以赴，希望用自己的努力让本次大赛更加完美。
　　凡事预则立不预则废，我们先制定比赛计划，明确本次大赛目的、内容、方式、各环节时间节点及负责人。经过比较筛选，我们选择了公司员工数量较多的银焊、铜焊、氩焊、行车、叉车作为本次技能比武大赛的比赛项目。接下来按照计划，我们先进行大赛物资准备，为了更好地宣传，我们采用孔武有力的工人形象来作为本次技能比武大赛的宣传Logo，精心设计大赛宣传海报、横幅、文化衫等，为本次比武大赛宣传工作提供保障。为了完成本次大赛，公司各部门都积极奉献自己的力量。为了设计一套贴近实际操作的理论试卷，技术、质量等部门同事协力合作，逐题检查；为了比赛物资及时到位，办公室同事时刻跟踪，奔前走后；为了提供良好的比赛环境，各分厂负责人提前做好场地清理、设备调试。在各部门合作下，我们按时完成了比赛的准备工作。与此同时，人力资源部深入各车间，向全体员工宣传本次技能比武大赛的各项内容，吸引员工积极参加比赛。截至7月23日，共有近四百名员工报名参加本次比武大赛。
　　经过充分的准备，我们迎来了大赛的考试阶段。7月25日上午9:00，制冷全体参赛员工统一进行理论考试。在考务人员的努力下，理论考试现场秩序井然，考试员工聚精会神，认真作答每一道题。理论考试结束后，人力资源部采取密封式阅卷，最终按照成绩排名选出了晋级第二轮初赛的人员。分别是银焊工45名、铜焊工35名，氩焊工40名，行车工39名，叉车工18名。在三天的练习后， 7月29日8:30，在各项目考场统一进行初赛。赛场中，参赛选手全力以赴，专心操作设备完成比赛项目；裁判认真观察员工每个动作，公正评分。最终在一天的比赛结束后，按照每位员工的初赛成绩，我们挑选各项目前十名进入本次技能比武大赛决赛。7月30日8:30，决赛正式拉开帷幕。在更有难度的比赛中，入围决赛的选手均展现出了高超的技术水平。叉车工全力以赴展现驾驶技术，腾挪间毫厘必争；行车工操作载重十吨的行车吊运小小的秤砣，上演S型过杆一击必中滴水不漏的好戏；焊工用焊枪熔铜焊铝尽显产品雕琢艺术。裁判按照每位技工表现为其公正评分，最终评定本次大赛各级奖项，在下午进行的团队赛上，每位员工除了高超的个人水平，还展现了宝贵的团队合作意识，最终冰箱一分厂、冰箱三分厂、冰箱六分厂分别获得了铜焊、银焊、氩焊团体赛优胜奖。
　　7月31日下午3:00，华亿体育电竞（中国）有限公司科技和华亿体育电竞（中国）有限公司农装1500名员工在礼嘉中学体育馆举行了第一届华亿体育电竞（中国）有限公司杯技能比武大赛颁奖大会。会议由集团人力资源总监邓总主持，首先在音乐声中我们一起回顾了本次大赛的点点滴滴，有策划方案时的热烈讨论，有整理现场时的迅速行动，有努力练习时的辛勤汗水，有比赛过程中的全神贯注，有获得成功后的喜悦笑容，让每一个参与活动的同事都心有所感。然后集团董事长黄小平对本次技工大赛做重要讲话，董事长高度认可了本次技工大赛取得的成果，他向全体员工分享欧美制造业先进经验说明技术和技工的重要性，希望获奖技工为公司全体员工做表率，积极提高公司整体技术水平，为公司实现技术升级做贡献。随后由集团领导为一百名获奖技工和六个优胜团体颁发奖金和获奖证书。
　　这次大赛虽然结束了，但这将是新的开始。今后我们将以本次大赛为基础，逐步推进职业双轨制，完善技工评价体系，以获奖技工为基础建立内部讲师队伍，为不断提高公司全体员工技术水平而努力。